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一、橫向完善人才管理與政策體系，不斷提升統(tǒng)籌配置水平

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力統(tǒng)籌人才發(fā)展

（二）優(yōu)化人才“引培用”政策，發(fā)揮分子公司主體責(zé)任

（三）加大投入健全激勵約束機(jī)制，用好用活“三項(xiàng)制度”

（四）優(yōu)化人力資源新管理手段，提升人才配置能力

二、縱向建立人才引領(lǐng)與支撐體系，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人才隊伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)內(nèi)育外引，突出領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)

（二）采取多措并舉，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

（三）重視培養(yǎng)鍛煉，加快青年人才隊伍建設(shè)

（四）著力校招社招，促進(jìn)新進(jìn)人才隊伍建設(shè)